Témoignages d'anciens
Les expériences de nos camarades

Vous trouverez ici les témoignages d'anciens aux parcours et fonctions variées dans des entreprises de biotechnologies. Vous pouvez contacter chaque ancien au moyen d'un formulaire de contact en-dessous de chaque témoignage.

Type de structure

Dans une PME (20 salariés)

Description du métier

Activités principales

  • Analyse stratégique du portefeuille de la société, valorisation des produits en développement
  • Gestion stratégique du portefeuille de brevets et demandes de brevets de la société
  • Montage et gestion de programmes collaboratifs co-financés par les organismes de recherche français ou européens
  • Démarchage de sociétés susceptibles d'être des partenaires pour l'entreprise
  • Propositions et négociations d'accords collaboratifs avec les potentielles entreprises partenaires
  • Veille stratégique

Compétences et expertise nécessaires

  • Beaucoup de bon sens !
  • Forte capacité de synthèse et d'analyse
  • Des connaissances en Propriété Industrielle et des bases de droit sont un plus
  • Une bonne compréhension de la finance d'entreprise est un plus

Horaires et voyages

  • Horaires de bureau étendus, mais assez classiques
  • 4 à5 voyages par an sur des conventions d'affaires (dits de partnering) ou à la rencontre de partenaires potentiels

Profil d'entrée

  • PhD non nécessaire
  • Sans doute 3-4 années d'expérience. Cela dépend des structures – un directeur du business development dans une structure plus grosse aura sans doute beaucoup plus d'expérience préalable
  • Postes précédents : chargé de BD
  • Qualités nécessaires

    Bon sens, capacité de synthèse, inventivité !

    Ce qui m'y plait

    Large variété de tâches et implication dans les processus clé de l'entreprise. Cela est également fortement dépendant de la structure – dans la petite entreprise dans laquelle je travaille, je dispose d'une très forte liberté d'action et travaille en toute confiance avec le reste de l'équipe

    Ce qui me plait le moins

    Le démarchage parfois systématique se rapproche d'une action purement commerciale un brin moins intéressante. Mais c'est le pré-requis indispensable à la conclusion de deals eux passionnants

    Possibilités d'évolution

    Nombreuses, selon l'évolution de l'entreprise

    Ecrire à ce témoin !

    Type de structure

    Institut de recherche publique

    Description du métier

    Activités principales

    • Expérimentations à la paillasse
    • Rédactions de publications et préparations de conférences
    • Rédactions de projets et de rapports

    Compétences et expertise nécessaires

    • Compétences expérimentales propres à chaque projet
    • Connaissance en biologie moléculaire
    • Capacité de rédaction concise et bilingue, logique, aisance dans la communication orale

    Horaires et voyages

    • Horaires libres mais en général supérieurs à 40h/semaine
    • Voyages pour colloques : rares (annuels) au début, un peu plus fréquents par la suite

    Profil d'entrée

    Doctorat (incluant de facto 3-4 années de laboratoire), complémenté par une culture scientifique généraliste (non-nécessairement fondée sur un cursus particulier)

    Qualités nécessaires

    • Précision et délicatesse (en fonction des techniques dexpérimentation)
    • Rigueur logique, Curiosité, Esprit de synthèse, Scepticisme modéré
    • Patience !!!

    Ce qui m'y plait

    Le fait d'apprendre perpétuellement

    Ce qui me plait le moins

    Le temps englouti par la recherche active de ressources

    Possibilités d'évolution

    Encadrement de jeunes chercheurs, organisation de conférences, gestion de projets denvergure croissante et direction de structures (département, laboratoire), avec les responsabilités attenantes...

    Ecrire à ce témoin !

    Type de structure

    Groupe Industriel international (systèmes d'imagerie)

    Description du métier

    Activités principales

    • Organisation du développement d'un nouveau produit et de sa mise en production en interne
    • Réalisation de communications, plannings
    • Journée type : 4 à 5h de réunion avec l'équipe, les supports, les fournisseurs, la direction.

    Compétences et expertise nécessaires

    • Qualités de communication, leadership, stratégie
    • Compréhension du produit et des défis techniques

    Horaires et voyages

    9 à 10 h/j, peu de voyages

    Profil d'entrée

    • PhD souhaitable mais non indispensable
    • 5 ans d'expérience de développement
    • Compétences financières souhaitables

    Qualités nécessaires

    • Communication
    • Esprit de synthèse
    • Calme !

    Ce qui m'y plait

    • Diversité des sujets et des tâches
    • Beaucoup de travail en équipe

    Ce qui me plait le moins

    • Manque de contact avec les clients
    • Contraintes structurelles

    Possibilités d'évolution

    Multiples au sein du groupe, en particulier vers des postes de management

    Ecrire à ce témoin !

    Type de structure

    Start-up biotech dans le domaine de l'ADN synthétique

    Description du métier

    Activités principales

    • R&D
    • Stratégie de recherche
    • Gestion

    Compétences et expertise nécessaires

    • Connaissances scientifiques: Biotechnologies, Biologie moleculaire, Enzymologie, Chimie organique
    • Direction d'opération R&D
    • Gestion, Analyse business, Négociation, Vision globale

    Horaires et voyages

    • Charge de travail importante y compris les weekends
    • Environ 1 voyage tous les 2 mois

    Profil d'entrée

    • Ingénieur + PhD en biotechnologie
    • Responsable scientifique et opérationel de projets dans diverses grandes sociétés

    Qualités nécessaires

    • Ouverture d'esprit
    • Très grande capacité d'innovation
    • Capacité de synthèse
    • curiosité
    • passion
    • rigueur scientifique
    • Capacité opérationelle
    • Très grand sens critique
    • Adaptabilité et flexibilité

    Ce qui m'y plait

    • La découverte et maitrise du monde des biotechnologies, son potentiel gigantesque et les oportunités qu'il offre
    • La maitrise total de mon projet
    • L'intéraction avec les scientifique à la pointe du domaine
    • Le développement d'un projet appliqué ayant une réelle finalité scientifique, technique mais aussi business

    Ce qui me plait le moins

    La frustration liée au temps de développement et à la réactivité des entités dont nous sommes dépendants

    Possibilités d'évolution

    Croissance de la structure en PME puis grande entreprise

    Ecrire à ce témoin !

    Type de structure

    PME - Service B2B

    Description du métier

    Activités principales

    • Analyse et gestion du portefeuille de propriété intellectuelle des clients
    • Gestion des négociations et alliances en cours et résolution de conflits
    • RDV clients

    Compétences et expertise nécessaires

    • Capacité d'analyse stratégique d'un portefeuille PI et d'analyse de marché final
    • Capacité de présentation, de négociations, de fidélisation clients et de gestion de projets

    Horaires et voyages

    En moyenne 10h/j et 1 voyage/mois

    Profil d'entrée

    • Selon le portefeuille à gérer, PhD ou MBA fort souhaitable
    • 5-10 ans d'expérience professionnelle
    • Types de postes précédents : Business Analyst, Project Manager

    Qualités nécessaires

    • Flexibilité, Pragmatisme
    • Intuition Business
    • Multidisciplinarité
    • Perspicacité
    • Relationnel, Charisme, Empathie

    Ce qui m'y plait

    Métier intimement opérationnel, votre objectif est de créer de la valeur en mettant en relation des gens et un/des produit/s, ce qui intrinsèquement n'est jamais identique, d'un dossier à un autre

    Ce qui me plait le moins

    Comme toute gestion de projet transverse, la capacité à délivrer dépend mécaniquement de la structure interne de l'entreprise et les problèmes de structure sont longs à régler, ce qui peut rendre le quotidien et les perspectives pénibles à vivre

    Possibilités d'évolution

    • Business Development dans d'autres types de structure (industrie, service de valorisation, start-ups)
    • Financement, capital risque
    • Entrepreneur

    Ecrire à ce témoin !

    Type de structure

    Groupe international (~4000 pers)

    Description du métier

    Activités principales

    • Exécution des projets de nouveaux produits au sein d'une équipe aux compétences variées (R&D, recherche clinique, régulations, qualité, logistique)
    • Réalisation de brochures et documents de support à la vente
    • Mise en place de campagnes de préparation du marché
    • Recherche stratégique sur les tendances de fond des différents pays (remboursement, nouvelles thérapies, baisse des prix)

    Compétences et expertise nécessaires

    • Compétences cliniques et techniques sur les technologies du monde hospitalier
    • Compétences commerciales et financières, savoir animer les équipes de ventes et comprendre les rapports financiers
    • Compétences en communication orale et écrite
    • Parfaite connaissance de l'anglais, si possible d'autres langues

    Horaires et voyages

    Environ 2 jours par semaine en déplacement dans le monde entier (principalement Europe) congrès qui peuvent avoir lieu le week-end (4 fois par an)

    Profil d'entrée

    • Etudes: Idéalement PhD ou MBA mais on peut faire sans
    • 5-10 ans d'expérience
    • Postes précédents : R&D, Support technique, Marketing

    Qualités nécessaires

    • Rigueur dans le suivi des projets
    • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec priorités courts ou moyen terme
    • Capacité de communication à l'intérieur et à l'extérieur de la société
    • Capacité d'influence en interne pour driver des équipes aux compétences diverses

    Ce qui m'y plait

    • Travailler pour des projets qui améliore le devenir des patients et l'efficacité des hopitaux
    • Contenu varié : technique, clinique et commercial
    • Travailler avec des équipes internationales

    Ce qui me plait le moins

    • Pas de responsabilité d'encadrement
    • Devoir faire plus avec moins
    • Sentiment d'avoir à faire le pompier (urgences)
    • Communication de "crise" en cas de problème avec un produit

    Possibilités d'évolution

    Business Line Leader - responsable commercial d'une gamme de produit

    Ecrire à ce témoin !

    Type de structure

    TPE

    Description du métier

    Activités principales

    Journée type : un peu de tout! Entrepreneur de start-up, R&D, investissement, et conseil stratégique, en financement, en M&A

    Compétences et expertise nécessaires

    Multifonction autour d'une compétence pointue. L'expertise ne sert pas vraiment, surtout l'expérience. On n'apprend pas le saut à l'élastique dans les livres.

    Horaires et voyages

    Pas d'horaires, pas de vraies vacances, le monde ne s'arrête pas. Voyages 3j/s.

    Profil d'entrée

    • Formation: PhD, MBA
    • Cursus: Ingénieur, post-doc, direction marketing, conseil, mais surtout entrepreneur, avec ses échecs et ses succès

    Qualités nécessaires

    • Travail, organisation, motivation, persévérance, résistance au stress
    • Leadership
    • Ecoute, relationnel
    • Ethique

    Ce qui m'y plait

    Liberté, autonomie, diversité, création, responsabilité. Les projets, les entrepreneurs, l'innovation, la création de valeur (au fond c'est magique)

    Ce qui me plait le moins

    L'échec. Sortir encore une fois de sa zone de confort, mais on est content après, comme avec le sport...

    Possibilités d'évolution

    Quand vous créez votre business : infinies (modulo votre capacité de lever de l'argent et de bien l'utiliser)

    Ecrire à ce témoin !

    Type de structure

    Fondation privée de recherche à but non lucratif et d'utilité public

    Description du métier

    Activités principales

    • Recherche en laboratoire 30%
    • Planning et analyse de données : 30%
    • Supervision d'étudiants en recherche : 20%
    • Autre admin : 30%

    Compétences et expertise nécessaires

    Milieu de pointe, excellentes connaissances techniques et théoriques en microbiologie, biochimie, biologie moléculaire, bioinformatique, chimie analytique

    Horaires et voyages

    • 9 h à 19 h + 1-2 h travail à la maison
    • voyages a l'international 3-4 fois par an

    Profil d'entrée

    • PhD + 5-7 années postdoc
    • expérience internationale >3 ans

    Qualités nécessaires

    • Leadership
    • Capacité d'analyse
    • Enseignement
    • Curiosité

    Ce qui m'y plait

    • Liberté intellectuelle
    • Avancer la connaissance
    • Trouver des solutions à problèmes de société (maladies infectieuses, pollution et changement climatiques)

    Ce qui me plait le moins

    • Insécurité de financement et moyens limités
    • Lenteur des changements de stratégie

    Possibilités d'évolution

    • Recherche académique en microbiologie
    • Recherche privé, R&D, innovation : maladies infectieuses, environnement, produits de consommation, eau, traitements et transformations chimiques, nouvelles énergies
    • Création d'entreprise

    Ecrire à ce témoin !

    Type de structure

    Start-up développant des instruments innovants pour la recherche et le diagnostic médical

    Description du métier

    Activités principales

    Grande diversité des taches, notamment lors de la création de l'entreprise (R&D, gestion, stratégie, juridique, RH, etc), recentrage progressif vers la stratégie d'entreprise, interne et externe.

    Compétences et expertise nécessaires

    Aucune mais toute à la fois, la volonté d'entreprendre et d'apprendre avant tout

    Horaires et voyages

    • Horaires variables, avec une charge de travail importante
    • Nombreux déplacements pour représenter l'entreprise (commercial, financements, partenariats, etc)

    Profil d'entrée

    PhD + 1 an de post-doc puis création de l'entreprise

    Qualités nécessaires

    • Autonomie et sens des responsabilités
    • Résistance au stress
    • Volonté d'entreprendre
    • Vision stratégique

    Ce qui m'y plait

    • La diversité des missions à accomplir et des responsabilités à endosser
    • Une certaine liberté dans les choix stratégiques à prendre pour l'entreprise
    • Evoluer dans un environnement risqué, en mouvement permanent
    Ce qui me plait le moins La précarité

    Possibilités d'évolution

    Pour un entrepreneur, tout est possible

    Ecrire à ce témoin !

    Type de structure

    Unité de production industrielle d'un grand groupe pharmaceutique

    Description du métier

    Activités principales

    • Nombreux « mini-projets » d'amélioration, en travail collaboratif (petites équipes)
    • Mise en place d'actions d'amélioration du suivi de l'usine
    • Investigation des déviations et actions correctives/préventives

    Compétences et expertise nécessaires

    • Bases de biologie pour comprendre un procédé biotech
    • Capacité à interagir avec des métiers plus techniques (ingénieurs, automaticiens, instrumentistes, maintenance) et moins techniques (qualité, réglementaire, management, formation)
    • Connaissance du milieu GMP

    Horaires et voyages

    Horaires relativement flexibles, mais journée classique de 10h. Peu de voyages (env. 3 par an)

    Profil d'entrée

    • PhD en biologie ou solides connaissances de la biotech (école d'ingénieur spécialisée par exemple)
    • 0 à 5 ans d'expérience

    Qualités nécessaires

    • Relationnel, dynamisme, capacité à fédérer autour d'un projet transversal
    • Organisation

    Ce qui m'y plait

    • Environnement dans une équipe conviviale, dynamique, motivée
    • Ambiance particulière d'une unité de production
    • Hétérogénéité des interactions : du technicien au directeur d'usine, de la production aux affaires réglementaires en passant par le développement, l'assurance qualité, le contrôle qualité, la qualification

    Ce qui me plait le moins

    • Peu de visibilité sur les décisions stratégiques de l'entreprise
    • Pas/peu de dimension managériale

    Possibilités d'évolution

    Multiples possibilités au sein du groupe à condition de développer son réseau en interne

    Ecrire à ce témoin !

    Type de structure

    Recherche publique

    Description du métier

    Activités principales

    • Recherche expérimentale en biologie moléculaire et génétique, expérimentation « à la paillasse »
    • Rédaction d'articles scientifiques
    • Conférences (en tant qu'auditeur ou conférencier)

    Compétences et expertise nécessaires

    C'est l'expertise scientifique poussée à son maximum. Ce métier nécessite à la fois un esprit analytique et rigoureux, et une capacité d'imagination.

    Horaires et voyages

    • Horaires relativement libres, mais qui excèdent souvent 50h/semaine
    • Voyages 2 à 5 fois par an pour des congrès et des collaborations (en France et dans le monde)

    Profil d'entrée

    Doctorat (PhD), précédé d'un Master 2 ou équivalent

    Qualités nécessaires

    • Rigueur scientifique
    • Créativité
    • Patience et obstination
    • Ouverture d'esprit

    Ce qui m'y plait

    Découvrir de nouveaux mécanismes de fonctionnement de la vie, que personne d'autre avant n'a découvert

    Ce qui me plait le moins

    La part de « politique » dans le travail scientifique

    Possibilités d'évolution

    Suivant ses ambitions, possibilité de diriger une équipe de recherche, une unité de recherche, un institut et finir avec un prix Nobel !

    Ecrire à ce témoin !

    Type de structure

    Structure de transfert de technologie

    Description du métier

    Activités principales

    • Rencontres avec les équipes scientifiques académiques
    • Analyse technique et de marché des projets scientifiques
    • Montage de projet pour le développement des preuves de concept des projets (contacts CRO, budget prévisionnel, suivi)

    Compétences et expertise nécessaires

    • Compétences scientifiques larges (projets variés)
    • connaissances liées à la propriété intellectuelle
    • Vision de l'environnement économique / politique

    Horaires et voyages

    Horaires standards et très peu de déplacements

    Profil d'entrée

    Doctorat en biologie

    Qualités nécessaires

    • Ouverture d'esprit
    • Empathie, diplomatie
    • Curiosité scientifique
    • Adaptabilité

    Ce qui m'y plait

    • Grande variété dans le métier
    • Qualités humaines des interlocuteurs
    • Fonction « support » valorisante

    Ce qui me plait le moins

    • Tâches parfois ingrates
    • Perspectives d'évolution à moyen terme non évidentes

    Possibilités d'évolution

    Pas forcément évidentes, le milieu du transfert de technologie étant assez en vase clos

    Ecrire à ce témoin !

    Type de structure

    Petite équipe ( 10 pers)

    Description du métier

    Activités principales

    • Analyse scientifique et économique des business plan des sociétés du deal flow via bibliographie et entretiens
    • Rencontre/Interviews avec des experts académiques et industriels
    • Participation à l'identification des projets (conférences...) et création/entretien d'un réseau

    Compétences et expertise nécessaires

    • Connaissances fondamentales de biologie moléculaire et cellulaire
    • Capacité d'analyse et de synthèse

    Horaires et voyages

    • Horaires de bureau
    • environ 2 voyages sur une journée + 1 sur 2-3 jours par mois

    Profil d'entrée

    • PhD non nécessaire
    • Premier ou deuxième poste

    Qualités nécessaires

    • Sens critique
    • Capacité de synthèse
    • Apprentissage rapide et adaptabilité
    • Curiosité scientifique et intérêt pour l'innovation
    • Bon relationnel

    Ce qui m'y plait

    • La diversité des projets
    • Les rencontres
    • Le raisonnement scientifique sans la paillase

    Ce qui me plait le moins

    Le manque d'opérationnel

    Possibilités d'évolution

    • Evolution dans le capital risque
    • BD dans une biotech ou un bureau de valorisation

    Ecrire à ce témoin !

    Type de structure

    Département d'industrialisation des projets en développement d'un grand groupe pharmaceutique

    Description du métier

    Activités principales

    • Préparation de réunions et rédaction de compte-rendus
    • Participation à la préparation du budget, au LRP (long-range plan), aux réflexions stratégiques
    • Préparation de plans de communication, organisation d'événements

    Compétences et expertise nécessaires

    Notions du fonctionnement de l'industrie pharmaceutique

    Horaires et voyages

    Moins de 1 voyage par semaine

    Profil d'entrée

    • PhD en biologie + 1 année d'expérience sur un poste opérationnel
    • Poste accessible à des profils plus expérimentés

    Qualités nécessaires

    • Relationnel
    • Capacité à travailler de façon transverse

    Ce qui m'y plait

    Vision globale des projets et de leur avancement, vision relativement globale de l'entreprise à la frontière de la R&D et de l'industriel

    Ce qui me plait le moins

    Eloignement de l'opérationnel

    Possibilités d'évolution

    Management de projets

    Ecrire à ce témoin !